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lunes, 12 de diciembre de 2011
miércoles, 5 de octubre de 2011
Gruma, premiada por su campaña de RSE en México
El programa Comité de Colaboradores de Promesa Básica implementado por Gruma México fue premiado por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi), como la "Mejor Práctica de Responsabilidad Social Empresarial 2011", en la categoría Modelo de Gestión de Responsabilidad Social Empresarial.
El Centro Mexicano para la Filantropía destacó que entre los principales criterios tomados en cuenta para galardonar a Gruma México se consideró: los grupos de interés involucrados, su replicabilidad, nivel de innovación y el equilibrio en los beneficios para el negocio y el medio ambiente.
El Centro Mexicano para la Filantropía destacó que entre los principales criterios tomados en cuenta para galardonar a Gruma México se consideró: los grupos de interés involucrados, su replicabilidad, nivel de innovación y el equilibrio en los beneficios para el negocio y el medio ambiente.
martes, 27 de septiembre de 2011
Primer Encuentro Interamericano sobre Responsabilidad Social Empresaria y Primera Infanci
La Organización de Estados Americanos y Cerebrum con el apoyo de la Fundación Bernard Van-Leer, la Asociación Empresarios por la Educación del Perú, IPAE, Unicef-Perú y la Asociación Educativa para el Desarrollo Humano organizan el Primer Encuentro Interamericano sobre Responsabilidad Social Empresarial y Primera Infancia.
El evento se llevará a cabo desde hoy y hasta el 29 en Lima y congregará a ex funcionarios públicos, empresarios y representantes del gobierno.
Más de 12 delegaciones compartirán experiencias exitosas en favor de la primera infancia, momento decisivo en el ciclo vital ya que en esa etapa se adquieren las habilidades intelectuales, sociales, emocionales y sensoriomotoras, base del posterior desarrollo y aprendizaje.
Uno de los objetivos de este encuentro es fomentar la inversión de las empresas en planes de RSE enfocados en la primera infancia, en donde está demostrado que se obtiene el mayor retorno sobre la inversión.
Hasta el momento ha trascendido que han confirmado su asistencia: el ministro de la Producción, Kurt Burneo Farfán; la Ministra de la Mujer y Desarrollo Social, Aída García Naranjo; la Ministra de Educación, Patricia Salas O´Brien, además de empresarios, funcionarios públicos, representantes de organizaciones sociales y especialistas que integran las delegaciones de doce países.
El evento se llevará a cabo desde hoy y hasta el 29 en Lima y congregará a ex funcionarios públicos, empresarios y representantes del gobierno.
Más de 12 delegaciones compartirán experiencias exitosas en favor de la primera infancia, momento decisivo en el ciclo vital ya que en esa etapa se adquieren las habilidades intelectuales, sociales, emocionales y sensoriomotoras, base del posterior desarrollo y aprendizaje.
Uno de los objetivos de este encuentro es fomentar la inversión de las empresas en planes de RSE enfocados en la primera infancia, en donde está demostrado que se obtiene el mayor retorno sobre la inversión.
Hasta el momento ha trascendido que han confirmado su asistencia: el ministro de la Producción, Kurt Burneo Farfán; la Ministra de la Mujer y Desarrollo Social, Aída García Naranjo; la Ministra de Educación, Patricia Salas O´Brien, además de empresarios, funcionarios públicos, representantes de organizaciones sociales y especialistas que integran las delegaciones de doce países.
jueves, 15 de septiembre de 2011
RSE y responsabilidad financiera
La inauguración del Foro de Responsabilidad Social Empresarial España-México (FORESME) dejó una interesante reflexión de parte del secretario general iberoamericano, Enrique Iglesias, quien destacó en su ponencia inaugural que "la responsabilidad social de las empresas aumenta la productividad, genera orgullo de pertenencia y el impacto social en las comunidades donde están presentes”.
Este primer acercamiento no nos dice nada fuera de lo habitual, pero la cosa se puso más interesante cuando definió a la RSE como "un acto de justicia social" y agregó que “hay una responsabilidad social de tipo decorativo, inspirada por actos de caridad, para obtener una adhesión del consumidor” pero que “se debe aspirar a la segunda etapa, la responsabilidad social como acto de solidaridad con la sociedad a través de la responsabilidad financiera, con la sociedad y con el medio ambiente".
Pero... ¿qué más pasó en FORESME?
RSE de Iberia
Más tarde en el mismo foro, Ignacio García-Sieiro, jefe de responsabilidad corporativa y medioambiente de Iberia, recalcó la apuesta de la aerolínea por el uso de biocombustible para la aviación, siempre y cuando se asegure su suministro y sea rentable económicamente.
Consolidación de empresas españolas en México
El embajador de México en España, Jorge Zermeño, consideró deseable “crear una segunda etapa donde empresas españolas aumenten su consolidación hacia un desarrollo económico”, ya que si bien la responsabilidad social “la tenemos todos”, “debe recaer especialmente en quienes generan riqueza” y recordó que España es el segundo inversionista extranjero en México con un monto superior a los 38.000 millones de dólares.
Todos implicados en la RSE
Benita Ferrero-Waldner, presidenta de la Fundación Euroamérica, realizó una observación que me pareció muy atinada: “para obtener prácticas responsables habría que desarrollar una serie de impulsos tanto en la sociedad civil como en políticas públicas, medios de comunicación, competencia, empleados y directivos”.
Es necesario un interés no sólo de algunas empresas por el bien común, sino un interés global. La RSE va más allá de las corporaciones, atañe también al gobierno, a las ONG y a cada persona inmersa en la sociedad.
Este primer acercamiento no nos dice nada fuera de lo habitual, pero la cosa se puso más interesante cuando definió a la RSE como "un acto de justicia social" y agregó que “hay una responsabilidad social de tipo decorativo, inspirada por actos de caridad, para obtener una adhesión del consumidor” pero que “se debe aspirar a la segunda etapa, la responsabilidad social como acto de solidaridad con la sociedad a través de la responsabilidad financiera, con la sociedad y con el medio ambiente".
Pero... ¿qué más pasó en FORESME?
RSE de Iberia
Más tarde en el mismo foro, Ignacio García-Sieiro, jefe de responsabilidad corporativa y medioambiente de Iberia, recalcó la apuesta de la aerolínea por el uso de biocombustible para la aviación, siempre y cuando se asegure su suministro y sea rentable económicamente.
Consolidación de empresas españolas en México
El embajador de México en España, Jorge Zermeño, consideró deseable “crear una segunda etapa donde empresas españolas aumenten su consolidación hacia un desarrollo económico”, ya que si bien la responsabilidad social “la tenemos todos”, “debe recaer especialmente en quienes generan riqueza” y recordó que España es el segundo inversionista extranjero en México con un monto superior a los 38.000 millones de dólares.
Todos implicados en la RSE
Benita Ferrero-Waldner, presidenta de la Fundación Euroamérica, realizó una observación que me pareció muy atinada: “para obtener prácticas responsables habría que desarrollar una serie de impulsos tanto en la sociedad civil como en políticas públicas, medios de comunicación, competencia, empleados y directivos”.
Es necesario un interés no sólo de algunas empresas por el bien común, sino un interés global. La RSE va más allá de las corporaciones, atañe también al gobierno, a las ONG y a cada persona inmersa en la sociedad.
miércoles, 12 de mayo de 2010
Cursos y cátedras de Responsabilidad Social Empresaria
Buceando un poco por la red me encontré con dos opciones interesantes para adentrarse más en la RSE.
Curso de RSE en Caracas - Venezuela: El 25 de mayo empieza el curso Responsabilidad Social Empresarial que lleva a cabo la Asociación de Egresados de la Universidad Católica Andrés Bello (Aeucab) en alianza con el Centro Internacional de Actualización Profesional (Ciap). Para mayor informarse puede contactar con el teléfono (0212) 263-7660/ 266-9141.
Cátedra de RSE en la Universidad de Murcia: Se trata de la quinta de la institución e impulsará iniciativas y actividades para el mejoramiento social, económico, ambiental por parte de las empresas.
El profesor Longinos Marín sostuvo la neceidad de impulsar desde la Cátedra tanto la realización de estudios sobre temas relacionados con la responsabilidad social, dirigidos tanto a empresas, consumidores y trabajadores, como la organización de cursos, seminarios y conferencias sobre este ámbito, que empezarán a dar resultado después del verano.
Curso de RSE en Caracas - Venezuela: El 25 de mayo empieza el curso Responsabilidad Social Empresarial que lleva a cabo la Asociación de Egresados de la Universidad Católica Andrés Bello (Aeucab) en alianza con el Centro Internacional de Actualización Profesional (Ciap). Para mayor informarse puede contactar con el teléfono (0212) 263-7660/ 266-9141.
Cátedra de RSE en la Universidad de Murcia: Se trata de la quinta de la institución e impulsará iniciativas y actividades para el mejoramiento social, económico, ambiental por parte de las empresas.
El profesor Longinos Marín sostuvo la neceidad de impulsar desde la Cátedra tanto la realización de estudios sobre temas relacionados con la responsabilidad social, dirigidos tanto a empresas, consumidores y trabajadores, como la organización de cursos, seminarios y conferencias sobre este ámbito, que empezarán a dar resultado después del verano.
lunes, 10 de mayo de 2010
Premios a la Responsabilidad Social Empresaria en Bogotá (Colombia)
En los últimos días se puso en marcha la convocatoria para el Premio Cívico, una apuesta que ya lleva 13 años identificando el compromiso de los bogotanos con sus comunidades.
Año tras año, las iniciativas con mayor mérito reciben recursos gracias a esta distinción. Como siempre, las empresas sociasinvitan a aquellos grupos que quieran mostrar su labor a presentarse al concurso.
Este año los premios serán los siguiente:
- El 1º lugar recibirá 13 millones de pesos
- El segundo, 11 millones
- El tercero, también llamado, Premio a la Innovación, 9 millones
- El Premio Ambiental, 5 millones
Además, las diez experiencias que ocupen los primeros lugares recibirán un premio especial representado en la participación en un proceso de fortalecimiento institucional y de sistematización de la experiencia de la organización.
¿Cómo participar?
Las organizaciones interesadas en participar, teniendo en cuenta que no pueden hacerlo personas naturales, empresas, instituciones religiosas o públicas, organizaciones comunitarias que ya hayan ganado el premio en años anteriores y ONG, organizaciones con sedes fuera de Bogotá y entidades cuyas iniciativas no estén en ejecución, pueden informarse a través del correo electrónico informacion@premiocivico.org o en los teléfonos 4000031 y 4010563 o a través de la web www.premiocivico.org.
La fecha límite para postularse es el próximo 28 de mayo.
Año tras año, las iniciativas con mayor mérito reciben recursos gracias a esta distinción. Como siempre, las empresas sociasinvitan a aquellos grupos que quieran mostrar su labor a presentarse al concurso.
Este año los premios serán los siguiente:
- El 1º lugar recibirá 13 millones de pesos
- El segundo, 11 millones
- El tercero, también llamado, Premio a la Innovación, 9 millones
- El Premio Ambiental, 5 millones
Además, las diez experiencias que ocupen los primeros lugares recibirán un premio especial representado en la participación en un proceso de fortalecimiento institucional y de sistematización de la experiencia de la organización.
¿Cómo participar?
Las organizaciones interesadas en participar, teniendo en cuenta que no pueden hacerlo personas naturales, empresas, instituciones religiosas o públicas, organizaciones comunitarias que ya hayan ganado el premio en años anteriores y ONG, organizaciones con sedes fuera de Bogotá y entidades cuyas iniciativas no estén en ejecución, pueden informarse a través del correo electrónico informacion@premiocivico.org o en los teléfonos 4000031 y 4010563 o a través de la web www.premiocivico.org.
La fecha límite para postularse es el próximo 28 de mayo.
viernes, 7 de mayo de 2010
Conferencias de ética y RSE en El Salvador
Los miembros de la organización no gubernamental Empresarias Centroamericanas por la Responsabilidad Social (EMPREPAS) realizarán un ciclo de conferencias de ética y RSE los días 25, 26 y 27 de mayo.
El lugar elegido para esta serie de conferencias es el Hotel Presidente (El Salvador). Así, se busca impulsar la cultura de la ética y la responsabilidad en empleados y empleadores.
Las conferencias serán gratuitas y se orientarán a disferentes grupos. La primera, se dirigirá a líderes sociales y económicos y se titula: “Empresa y ética en democracia”.
“Competitividad regional: hacia una cultura de Responsabilidad Social Empresarial (RSE)-ética e igualdad de oportunidades facilitando el equilibrio de vida y trabajo en la cadena de valor” es el nombre de la segunda.
La número 3 es “Ética en democracia”, orientada a magistrados, jueces, diputados, catedráticos y estudiantes, sobre todo las ciencias jurídicas, fundaciones y gremiales del ámbito jurídico.
El lugar elegido para esta serie de conferencias es el Hotel Presidente (El Salvador). Así, se busca impulsar la cultura de la ética y la responsabilidad en empleados y empleadores.
Las conferencias serán gratuitas y se orientarán a disferentes grupos. La primera, se dirigirá a líderes sociales y económicos y se titula: “Empresa y ética en democracia”.
“Competitividad regional: hacia una cultura de Responsabilidad Social Empresarial (RSE)-ética e igualdad de oportunidades facilitando el equilibrio de vida y trabajo en la cadena de valor” es el nombre de la segunda.
La número 3 es “Ética en democracia”, orientada a magistrados, jueces, diputados, catedráticos y estudiantes, sobre todo las ciencias jurídicas, fundaciones y gremiales del ámbito jurídico.
jueves, 6 de mayo de 2010
La RSE como diferencial empresarial y la ética en los negocios
Ayer estuve revisando algunos libros para preparar un artículo sobre la comunicación empresarial en las redes sociales y me topé con esta frase del libro "Lazos comunicantes" del Lic. Fernando Solari: “Vivimos en un mundo, vivimos en un tiempo, donde no es suficiente con ser, es necesario también parecer”.
Como me pareció interesante, la posteé en mi Facebook. Ahí nació la idea de este post. Un amigo me dejó pensando... Ante esta frase su pregunta fue: "¿Para qué es necesario parecer?"
Sin más, nos metimos de lleno en un análisis de la RSE empresaria y la comunicación en general. Un tanto filosófica, un tanto divertida y con mucho para pensar. Voy a tratar de transcribir nuestra conversación para analizar juntos las distintas posibilidades y ver si podemos llegar a una conclusión más o menos coherente.
¿Para qué es necesario parecer?
Soy comunicadora de alma y mi respuesta salió íntegramente de esa veta mía: "cuestión de imagen" - dije. Mi primer impulso fue contestar eso porque al fin y al cabo si una empresa es socialmente responsable, también tiene que parecerlo. Si no lo parece, entonces la gente no se da cuenta de su responsabilidad.
Pensé entonces en la similitud entre esta situación y lo siguiente: si se cae un árbol en un bosque y nadie lo oyó ni lo vio, ¿realmente se cayó?
Lo mismo con la empresa, si nadie ve que es responsable, entonces ¿¿¿lo es realmente???
La ética dentro de este asunto
Mi amigo aportó al tema una cuestión de importancia: la ética. Su planteo fue el siguiente: "si una empresa tiene su estrategia alineada a la responsabilidad social, ¿por qué va a necesitar "parecer"?. ¿El beneficio final no debería ser su acción real más que lo que aparenta ser? Caemos en la posibilidad de desarrollar RSE sin serlo realmente".
Reflexioné un poco y aún lo estoy haciendo pero sigo pensando igual. Para mí, la RSE es una retribución que la empresa devuelve a la comunidad en la que está inmersa. No es tan sólo cuidar el medioambiente y realizar acciones que ayuden a la sociedad, es también brindar empleo y productos de calidad. Pero me estoy alejando del tema, creo yo que la empresa ante todo debe ser rentable porque si no lo es, no podrá ayudar a la comunidad. Debe existir un equilibrio entre ambos objetivos para lograr llevar a cabo una estrategia win-win.
Para poder hacerlo considero que la organización debe realizar acciones de RSE y comunicarlas. Si no se comunica, la sociedad posiblemente no percibirá el trabajo que realiza en su favor. Y si no lo hace, no existirá ningún diferencial.
Es cierto, si la empresa realmente está alineada con la RSE no debería ser importante parecer. Pero en un mundo saturado, la humanización de una empresa a través de acciones responsables y la creación y manutención de lazos a largos plazo con el target es quizás la única diferenciación posible de conseguir.
Si el fin último de la empresa es "ganar" necesita diferenciarse y sólo lo logrará comunicando las cosas que ella hace. La frase para mí expresa eso, no se refiere a un engaño, a parecer algo que no se es, sino a mostrar lo que se es, a parecer lo que brilla en la propia esencia.
Sin dudas, es necesario "ser" antes de "parecer". Sólo así se podrá mantener el negocio dentro del marco ético, pero si se "es" y no se "parece", todo el esfuerzo se pierde. Y si ese esfuerzo se pierde, no sólo pierde la empresa sino también la comunidad.
Comunicar el ser
Ante mi defensora respuesta netamente comunicacional, mi amigo respondió: Comuniquemos el ser! Si la empresa es socialmente responsable, dentro del "ser" está su diferenciación.
Es totalmente cierto lo que dice: es necesario (imprescindible diría) comunicar la realidad. Comunicar algo que no existe, "vender humo", no sirve. Como dicen siempre las madres a los niños: "las mentiras tienen patas cortas".
Una empresa que inventa algo que no es, que muestra una cara inexistente, recibirá un buen golpe por parte de la comunidad. Hoy en día no se puede mentir y no esperar consecuencias. La era de la comunicación ha simplificado mucho esta situación: la gente se mueve, lee, se informa, comunica, comparte información...
Estoy de acuerdo con mi amigo: hay que comunicar el ser. El verdadero diferencial está en el "ser", en la realidad, pero (y ahí difiero con él) si ese diferencial no se muestra, la gente no lo conocerá y por ende, no existirá. Un diferencial desconocido es un diferencial inexistente, desaprovechado.
Por eso creo que la organización debe comunicar sus acciones, mostrarse como es. Ser responsable y parecer responsable. Es como cuando uno es pequeño y la mamá sabe que uno es bueno, si uno no lo parece nadie creerá a nuestra madre cuando diga lo bueno que somos. Si no parecemos buenos, nadie lo percibirá...
Al final de la conversación quedó flotando una pregunta: "¿es ético utilizar la RSE como diferencial?"
La ética y la RSE
Una pregunta difícil. Yo creo que si la compañía sostiene una estrategia seria y comprometida de RSE a largo plazo, capitalizar sus acciones mediante la comunicación no implica violar los códigos éticos. Sin embargo, si se intentase "parecer" algo que no se es, la ético sería totalmente mancillada.
La RSE es una manera de ver los negocios, mostrarla y conseguir con ella un diferencial no debería ser considerado poco ético, a menos que solamente se realice por ese motivo.
Si los motivos son los correctos y comunicar esas acciones ayuda a diferenciar a la empresa y así, generar lazos con el target que aumenten sus ventas para cumplir finalmente su objetivo (ganar dinero), no veo nada poco ético en eso. Siempre y cuando hablemos de win-win: una empresa comprometida que capitaliza sus diferenciales y logra crecer para después continuar trabajando por su comunidad.
Es tan sólo una opinión. Me gustaría escuchar las suyas...
Como me pareció interesante, la posteé en mi Facebook. Ahí nació la idea de este post. Un amigo me dejó pensando... Ante esta frase su pregunta fue: "¿Para qué es necesario parecer?"
Sin más, nos metimos de lleno en un análisis de la RSE empresaria y la comunicación en general. Un tanto filosófica, un tanto divertida y con mucho para pensar. Voy a tratar de transcribir nuestra conversación para analizar juntos las distintas posibilidades y ver si podemos llegar a una conclusión más o menos coherente.
¿Para qué es necesario parecer?
Soy comunicadora de alma y mi respuesta salió íntegramente de esa veta mía: "cuestión de imagen" - dije. Mi primer impulso fue contestar eso porque al fin y al cabo si una empresa es socialmente responsable, también tiene que parecerlo. Si no lo parece, entonces la gente no se da cuenta de su responsabilidad.
Pensé entonces en la similitud entre esta situación y lo siguiente: si se cae un árbol en un bosque y nadie lo oyó ni lo vio, ¿realmente se cayó?
Lo mismo con la empresa, si nadie ve que es responsable, entonces ¿¿¿lo es realmente???
La ética dentro de este asunto
Mi amigo aportó al tema una cuestión de importancia: la ética. Su planteo fue el siguiente: "si una empresa tiene su estrategia alineada a la responsabilidad social, ¿por qué va a necesitar "parecer"?. ¿El beneficio final no debería ser su acción real más que lo que aparenta ser? Caemos en la posibilidad de desarrollar RSE sin serlo realmente".
Reflexioné un poco y aún lo estoy haciendo pero sigo pensando igual. Para mí, la RSE es una retribución que la empresa devuelve a la comunidad en la que está inmersa. No es tan sólo cuidar el medioambiente y realizar acciones que ayuden a la sociedad, es también brindar empleo y productos de calidad. Pero me estoy alejando del tema, creo yo que la empresa ante todo debe ser rentable porque si no lo es, no podrá ayudar a la comunidad. Debe existir un equilibrio entre ambos objetivos para lograr llevar a cabo una estrategia win-win.
Para poder hacerlo considero que la organización debe realizar acciones de RSE y comunicarlas. Si no se comunica, la sociedad posiblemente no percibirá el trabajo que realiza en su favor. Y si no lo hace, no existirá ningún diferencial.
Es cierto, si la empresa realmente está alineada con la RSE no debería ser importante parecer. Pero en un mundo saturado, la humanización de una empresa a través de acciones responsables y la creación y manutención de lazos a largos plazo con el target es quizás la única diferenciación posible de conseguir.
Si el fin último de la empresa es "ganar" necesita diferenciarse y sólo lo logrará comunicando las cosas que ella hace. La frase para mí expresa eso, no se refiere a un engaño, a parecer algo que no se es, sino a mostrar lo que se es, a parecer lo que brilla en la propia esencia.
Sin dudas, es necesario "ser" antes de "parecer". Sólo así se podrá mantener el negocio dentro del marco ético, pero si se "es" y no se "parece", todo el esfuerzo se pierde. Y si ese esfuerzo se pierde, no sólo pierde la empresa sino también la comunidad.
Comunicar el ser
Ante mi defensora respuesta netamente comunicacional, mi amigo respondió: Comuniquemos el ser! Si la empresa es socialmente responsable, dentro del "ser" está su diferenciación.
Es totalmente cierto lo que dice: es necesario (imprescindible diría) comunicar la realidad. Comunicar algo que no existe, "vender humo", no sirve. Como dicen siempre las madres a los niños: "las mentiras tienen patas cortas".
Una empresa que inventa algo que no es, que muestra una cara inexistente, recibirá un buen golpe por parte de la comunidad. Hoy en día no se puede mentir y no esperar consecuencias. La era de la comunicación ha simplificado mucho esta situación: la gente se mueve, lee, se informa, comunica, comparte información...
Estoy de acuerdo con mi amigo: hay que comunicar el ser. El verdadero diferencial está en el "ser", en la realidad, pero (y ahí difiero con él) si ese diferencial no se muestra, la gente no lo conocerá y por ende, no existirá. Un diferencial desconocido es un diferencial inexistente, desaprovechado.
Por eso creo que la organización debe comunicar sus acciones, mostrarse como es. Ser responsable y parecer responsable. Es como cuando uno es pequeño y la mamá sabe que uno es bueno, si uno no lo parece nadie creerá a nuestra madre cuando diga lo bueno que somos. Si no parecemos buenos, nadie lo percibirá...
Al final de la conversación quedó flotando una pregunta: "¿es ético utilizar la RSE como diferencial?"
La ética y la RSE
Una pregunta difícil. Yo creo que si la compañía sostiene una estrategia seria y comprometida de RSE a largo plazo, capitalizar sus acciones mediante la comunicación no implica violar los códigos éticos. Sin embargo, si se intentase "parecer" algo que no se es, la ético sería totalmente mancillada.
La RSE es una manera de ver los negocios, mostrarla y conseguir con ella un diferencial no debería ser considerado poco ético, a menos que solamente se realice por ese motivo.
Si los motivos son los correctos y comunicar esas acciones ayuda a diferenciar a la empresa y así, generar lazos con el target que aumenten sus ventas para cumplir finalmente su objetivo (ganar dinero), no veo nada poco ético en eso. Siempre y cuando hablemos de win-win: una empresa comprometida que capitaliza sus diferenciales y logra crecer para después continuar trabajando por su comunidad.
Es tan sólo una opinión. Me gustaría escuchar las suyas...
jueves, 25 de marzo de 2010
"Las empresas más éticas del mundo", según Ethisphere
Ethisphere realiza año tras año la elección de "The World’s Most Ethical Companies", una designación que reconoce a las empresas que hacen negocios éticamente.
Sobre el ranking de ética
Este ranking no cuenta con un número de empresas fijo a participar o ser rankeadas sino que se ajusta en base a las posibilidades, según la cantidad de organizaciones que cumplen con los requisitos establecidos.
Para la versión del 2010, existen 100 empresas dentro del ranking. Algunas de ellas llegan por primera vez a esta posición (26 para ser más correctos), mientras que 24 de las que aparecieron en el anterior no figuran en éste.
Este año, Ethisphere ha publicado un informe explicando su metodología de estudio y selección, al que puede accederse en su página web.
Las empresas más éticas son:
-Aeroespacial
Sobre el ranking de ética
Este ranking no cuenta con un número de empresas fijo a participar o ser rankeadas sino que se ajusta en base a las posibilidades, según la cantidad de organizaciones que cumplen con los requisitos establecidos.
Para la versión del 2010, existen 100 empresas dentro del ranking. Algunas de ellas llegan por primera vez a esta posición (26 para ser más correctos), mientras que 24 de las que aparecieron en el anterior no figuran en éste.
Este año, Ethisphere ha publicado un informe explicando su metodología de estudio y selección, al que puede accederse en su página web.
Las empresas más éticas son:
-Aeroespacial
- Harris Corporation
- Rockwell Collins Inc.
- The Aerospace Corporation
- Comme Il Faut
- Nike
- Patagonia
- Barrett Jackson Auction Company
- Cummins
- Ford Motor Company
- Johnson Controls
- Rabobank
- Standard Chartered Bank
- Westpac Banking Corporation
- Accenture
- Noblis
- Pitney Bowes
- Dun & Bradstreet
- Paychex
- Ashland
- Dow Corning Corporation
- Ecolab
- Flint Hills Resources
- Hewlett-Packard Company
- Adobe Systems
- Salesforce.com
- Symantec
- Teradata
- CH2M Hill
- CRH
- Fluor
- Granite Construction
- Parsons
- Ricoh
- Xerox
- Henkel
- Kao
- L’ORÉAL
- Mattel
- General Electric Co.
- Freescale Semiconductor
- Texas Instruments
- Duke Energy
- FPL Group
- National Grid
- Sempra Energy
- Wisconsin Energy Corporation
- Waste Management
- American Express
- The Hartford
- The Principal Financial Group
- Campbell Soup Company
- General Mills
- PepsiCo
- Solae
- ARAMARK
- Sodexo
- Trader Joe’s
- Wegmans
- Whole Foods Market
- International Paper
- Stora Enso Oyj
- Svenska Cellulosa
- Weyerhaeuser
- Cleveland Clinic
- Hospital Corporation of America
- J M Smith Corporation
- Johns Hopkins
- Premier
- Rezidor Hotel Group
- Wyndham Worldwide
- Caterpillar
- Deere & Company
- Eaton
- Milliken and Company
- Rockwell Automation
- Timken
- Aflac
- Swiss Re
- Wisconsin Physicians Service
- Zappos
- Thomson Reuters
- Time Warner
- Becton, Dickinson and Company
- Royal Philips
- AstraZeneca
- Novo Nordisk
- Jones Lang LaSalle
- Starbucks Coffee Company
- Specialty Retail
- Gap
- IKEA
- Target
- Ten Thousand Villages
- Telecom Hardware
- Avaya
- Cisco Systems
- T-Mobile
- Vodafone Group
- Nippon Yusen Kabushi Kaisha
- UPS
lunes, 15 de marzo de 2010
¿Pymes más creíbles en RSE?
Navegando por la web me topé con el interesante artículo "La paradoja de la RSE: las PYME tienen mas credibilidad que las grandes empresas" del Diario Responsable.
A nivel novedad no añade mucha información pero sí analiza una situación actual cada día más común: la gente ve más creíbles a las pequeñas y medianas empresas en todo lo relacionado a la RSE. ¿Por qué? Simplemente porque su medio de actuación es más cercano a sus públicos y éstos pueden comprobar que las organizaciones han realizado aquellas acciones que se atribuyen.
Las pequeñas y medianas empresas tienen una relación más estrecha con la comunidad y es por ello que, cuando realizan actividades de RSE (algo que no es muy común), sus públicos lo agradecen. La desconfianza de los targets hacia las grandes empresas puede deberse a su lejanía y también, al "maquillaje" de sus acciones. Mucha gente cree que las grandes empresas utilizan la responsabilidad social para vender y eso genera desconfianza.
Las Pymes, por el contrario, son generadoras de confianza desde esa cercanía que las une con la comunidad. Sin embargo, como bien dice el artículo mencionado, "son varios los estudios que concluyen que el pequeño y mediano empresario desconoce qué es la RSE y por añadidura son pocos los que reconocen aplicarla".
Es el momento de comenzar a aplicar la RSE en las Pymes y de una manera diferente que en las grandes empresas. No hay que dejar pasar la oportunidad de capitalizar la confianza que pueden captar. Es necesario diseñar planes de RSE y comunicación adecuadas a las pequeñas organizaciones, para que éstas actúen como ciudadanas preocupadas por su comunidad y obtengan a cambio una retribución en imagen y confianza por parte de sus públicos.
A nivel novedad no añade mucha información pero sí analiza una situación actual cada día más común: la gente ve más creíbles a las pequeñas y medianas empresas en todo lo relacionado a la RSE. ¿Por qué? Simplemente porque su medio de actuación es más cercano a sus públicos y éstos pueden comprobar que las organizaciones han realizado aquellas acciones que se atribuyen.
Las pequeñas y medianas empresas tienen una relación más estrecha con la comunidad y es por ello que, cuando realizan actividades de RSE (algo que no es muy común), sus públicos lo agradecen. La desconfianza de los targets hacia las grandes empresas puede deberse a su lejanía y también, al "maquillaje" de sus acciones. Mucha gente cree que las grandes empresas utilizan la responsabilidad social para vender y eso genera desconfianza.
Las Pymes, por el contrario, son generadoras de confianza desde esa cercanía que las une con la comunidad. Sin embargo, como bien dice el artículo mencionado, "son varios los estudios que concluyen que el pequeño y mediano empresario desconoce qué es la RSE y por añadidura son pocos los que reconocen aplicarla".
Es el momento de comenzar a aplicar la RSE en las Pymes y de una manera diferente que en las grandes empresas. No hay que dejar pasar la oportunidad de capitalizar la confianza que pueden captar. Es necesario diseñar planes de RSE y comunicación adecuadas a las pequeñas organizaciones, para que éstas actúen como ciudadanas preocupadas por su comunidad y obtengan a cambio una retribución en imagen y confianza por parte de sus públicos.
lunes, 1 de marzo de 2010
Involucrar a los empleados en los planes de RSE
Leí un interesante artículo titulado "Para que los empleados se sumen a la RSE" de Clarín Ieco, que me gustaría comentar suscintamente.
Se destacan allí un par de cosas relevantes sobre la Responsabilidad Social Empresaria. Por un lado, que los principales beneficiados son los propios empleados a través de las mejoras salariales y de las condiciones de trabajo. Algo muy cierto, ya que una empresa que se preocupa por su comunidad debe comenzar ocupándose de las necesidades de su público interno. Si éste tiene sus necesidades descuidadas e insatisfechas, se encargará de pregonar que el plan de RSE de la compañía es una farsa.
Por otra parte, explica la importancia de lograr que los empleados se involucren en las actividades de RSE. ¿Por qué? Muy sencillo, porque así incorporan los valores empresariales y se sienten parte de la empresa. Me gustaría citar al respecto un comentario de la nota que me pareció esclarecedor:
“Es primordial tener a los empleados activos y comprometidos con acciones concretas de RSE ya que esto los convertirá en reales promotores de la compañía, con beneficios múltiples para ambos lados”, asegura Alejandro Roca, gerente de Comunicación del Instituto Argentino de RSE.
“Por ejemplo, baja la rotación de empleo, con menos costos de reclutamiento y entrenamiento, dado que la gente se identifica con los valores de la compañía. Además se genera mayor confianza en la empresa a la que pertenecen, lo que aumenta el compromiso con su trabajo y elimina otros conflictos que pueden afectar la productividad”, agrega.
HACER ALGO POR TODOS LOS PÚBLICOS... Y COMUNICARLO.
He aquí la cuestión. Hacer sin comunicar no sirve, no trae rédito. Hacer algo por "algunos" tampoco reditúa en ganancias a nivel imagen y prestigio, lo mismo sucede con comunicar acciones aisladas.
Los planes de RSE deben estar íntimamente relacionados con el core business y responder a las necesidades de los targets. Y, por supuesto, deben comunicarse porque de nada sirve ser socialmente responsable si nadie lo sabe.
Se destacan allí un par de cosas relevantes sobre la Responsabilidad Social Empresaria. Por un lado, que los principales beneficiados son los propios empleados a través de las mejoras salariales y de las condiciones de trabajo. Algo muy cierto, ya que una empresa que se preocupa por su comunidad debe comenzar ocupándose de las necesidades de su público interno. Si éste tiene sus necesidades descuidadas e insatisfechas, se encargará de pregonar que el plan de RSE de la compañía es una farsa.
Por otra parte, explica la importancia de lograr que los empleados se involucren en las actividades de RSE. ¿Por qué? Muy sencillo, porque así incorporan los valores empresariales y se sienten parte de la empresa. Me gustaría citar al respecto un comentario de la nota que me pareció esclarecedor:
“Es primordial tener a los empleados activos y comprometidos con acciones concretas de RSE ya que esto los convertirá en reales promotores de la compañía, con beneficios múltiples para ambos lados”, asegura Alejandro Roca, gerente de Comunicación del Instituto Argentino de RSE.
“Por ejemplo, baja la rotación de empleo, con menos costos de reclutamiento y entrenamiento, dado que la gente se identifica con los valores de la compañía. Además se genera mayor confianza en la empresa a la que pertenecen, lo que aumenta el compromiso con su trabajo y elimina otros conflictos que pueden afectar la productividad”, agrega.
HACER ALGO POR TODOS LOS PÚBLICOS... Y COMUNICARLO.
He aquí la cuestión. Hacer sin comunicar no sirve, no trae rédito. Hacer algo por "algunos" tampoco reditúa en ganancias a nivel imagen y prestigio, lo mismo sucede con comunicar acciones aisladas.
Los planes de RSE deben estar íntimamente relacionados con el core business y responder a las necesidades de los targets. Y, por supuesto, deben comunicarse porque de nada sirve ser socialmente responsable si nadie lo sabe.
jueves, 18 de febrero de 2010
Curso Online de RSE aplicada en PYMES
La Asociación Mutual Israelita Argentina (AMIA), el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y el Fondo Multilateral de Inversines (FOMIN) ofrecen la posibilidad de participar en el curso online de RSE para PYMES.
El objetivo del curso es formar desde una mirada práctica y con una metodología novedosa (videos sobre una plataforma de internet) a profesionales dedicados a la consultoría (en temas de sostenibilidad y en las principales tendencias, prácticas y experiencias en torno a la RSE con particular foco en las PYME) y líderes / dueños de PYME que busquen implementar este modelo para mejorar su competitividad a través de la mejor relación con sus públicos.
El curso cuenta con un equipo docente formado por destacados especialistas nacionales e internacionales con amplia experiencia práctica en la implementación de prácticas de RSE en PYME: Jorge Reyes (Universidad Anahuác de México), Pablo Frederick (Deloitte - Chile), Dante Pesce (Vincular – Chile), Isabel Duarte (Chile) y Luciano Martins Costa (Observatório da Imprensa / Revista "Adiante" / Editor free lance para suplementos del "Folha de S.Paulo" – Brasil), Ignacio Bruera (Observatorio PYME), Gabriel Berger (Universidad de San Andrés - Argentina), Isabel Duarte (Chile), Patricia Debeljuh (UADE - Argentina), Daniel Enríquez (SEPYME) y Alejandro Vicchi (Bairexport), entre otros.
La duración es de 60 horas basadas y se organiza en 3 módulos, divididos en áreas temáticas en las que se trabajará con todas las dimensiones de la RSE: Inversión social, Clientes, Proveedores y distribuidores, Marketing y Ventas, Gestión medioambiental, Gobierno empresarial: Prácticas laborales, Comunicación, Reportes, Recursos disponibles para PYME.
El curso comienza cada lunes, una vez que se asigna clave y usuario, y tiene un costo total de $ 980, incluyendo material.
Ya ha sido dictado en otros países de la región como Brasil, Ecuador, El Salvador, Perú, México, Costa Rica, Panamá y Chile.
Para más información e inscripciones comunicarse vía mail a valor@amia.org.ar o por teléfono al (011) 4959-8800 int. 8942
Fuente: Bureau de Prensa
El objetivo del curso es formar desde una mirada práctica y con una metodología novedosa (videos sobre una plataforma de internet) a profesionales dedicados a la consultoría (en temas de sostenibilidad y en las principales tendencias, prácticas y experiencias en torno a la RSE con particular foco en las PYME) y líderes / dueños de PYME que busquen implementar este modelo para mejorar su competitividad a través de la mejor relación con sus públicos.
El curso cuenta con un equipo docente formado por destacados especialistas nacionales e internacionales con amplia experiencia práctica en la implementación de prácticas de RSE en PYME: Jorge Reyes (Universidad Anahuác de México), Pablo Frederick (Deloitte - Chile), Dante Pesce (Vincular – Chile), Isabel Duarte (Chile) y Luciano Martins Costa (Observatório da Imprensa / Revista "Adiante" / Editor free lance para suplementos del "Folha de S.Paulo" – Brasil), Ignacio Bruera (Observatorio PYME), Gabriel Berger (Universidad de San Andrés - Argentina), Isabel Duarte (Chile), Patricia Debeljuh (UADE - Argentina), Daniel Enríquez (SEPYME) y Alejandro Vicchi (Bairexport), entre otros.
La duración es de 60 horas basadas y se organiza en 3 módulos, divididos en áreas temáticas en las que se trabajará con todas las dimensiones de la RSE: Inversión social, Clientes, Proveedores y distribuidores, Marketing y Ventas, Gestión medioambiental, Gobierno empresarial: Prácticas laborales, Comunicación, Reportes, Recursos disponibles para PYME.
El curso comienza cada lunes, una vez que se asigna clave y usuario, y tiene un costo total de $ 980, incluyendo material.
Ya ha sido dictado en otros países de la región como Brasil, Ecuador, El Salvador, Perú, México, Costa Rica, Panamá y Chile.
Para más información e inscripciones comunicarse vía mail a valor@amia.org.ar o por teléfono al (011) 4959-8800 int. 8942
Fuente: Bureau de Prensa
lunes, 8 de febrero de 2010
Ley de Economía Sostenible y RSE en España
Sostenibilidad se considera según el Informe Brundtland: "Satisfacer las necesidades del presente sin comprometer/sacrificar la capacidad de las futuras generaciones para satisfacer sus propias necesidades".
En España, el gobierno ha presentado al Parlamento un proyecto de Ley de Economía Sostenible que en su artículo 2 cita tal definición casi textualmente. Si bien el proyecto ha recibido críticas, me gustaría presentar a continuación un fragmento de la opinión de especialistas publicada en Alternativa Responsable.
En España, el gobierno ha presentado al Parlamento un proyecto de Ley de Economía Sostenible que en su artículo 2 cita tal definición casi textualmente. Si bien el proyecto ha recibido críticas, me gustaría presentar a continuación un fragmento de la opinión de especialistas publicada en Alternativa Responsable.
"Más allá de cualquier crítica al proyecto de ley, nadie puede negar la actualidad de los principios en los que dice sustentarse: mejora de la competitividad, estabilidad de las finanzas públicas, fomento de la capacidad innovadora de las empresas, ahorro y eficiencia energética, promoción de las energías limpias, racionalización de la construcción residencial; extensión y mejora de la calidad de la educación e impulso de la formación continua y fortalecimiento y garantía del Estado Social.
Con matices, esta declaración de principios (precisamente por su universalidad) podría y debería asumirse sin demasiado esfuerzo por gobierno, oposición, empresarios, sindicatos y sociedad civil, trabajando de consuno para mejorar y enriquecer la redacción del proyecto, hacer tangibles sus contenidos y poner en práctica cuanto antes sus predicados; es decir, los mandatos y el texto que el Parlamento finalmente apruebe. Con independencia de la oportunidad política del proyecto, España necesita con urgencia un impulso común que ayude a convertirnos definitivamente en un país sostenible y moderno".
A pesar de las críticas que el proyecto pueda recibir me parece sumamente interesante que países como España comiencen a tomar en cuenta la Responsabilidad Social Empresaria. Porque no se trata sólo de una manera de ganar adeptos por parte de las empresas, sino de una forma de devolverle a la comunidad lo que ella ha aportado. Se trata de una nueva empresa, de una organización ciudadana y responsable.
Realmente, una alegría leer que a lo largo y ancho del mundo la RSE está haciendo mella.
Con matices, esta declaración de principios (precisamente por su universalidad) podría y debería asumirse sin demasiado esfuerzo por gobierno, oposición, empresarios, sindicatos y sociedad civil, trabajando de consuno para mejorar y enriquecer la redacción del proyecto, hacer tangibles sus contenidos y poner en práctica cuanto antes sus predicados; es decir, los mandatos y el texto que el Parlamento finalmente apruebe. Con independencia de la oportunidad política del proyecto, España necesita con urgencia un impulso común que ayude a convertirnos definitivamente en un país sostenible y moderno".
A pesar de las críticas que el proyecto pueda recibir me parece sumamente interesante que países como España comiencen a tomar en cuenta la Responsabilidad Social Empresaria. Porque no se trata sólo de una manera de ganar adeptos por parte de las empresas, sino de una forma de devolverle a la comunidad lo que ella ha aportado. Se trata de una nueva empresa, de una organización ciudadana y responsable.
Realmente, una alegría leer que a lo largo y ancho del mundo la RSE está haciendo mella.
Imagen: duane_j en Morguefile
martes, 2 de febrero de 2010
Cortitos y al pie: Breves de responsabilidad social empresaria
Jornadas de RSE para PYMES en Madrid: Las concejalías de Desarrollo Económico y Empleo y Participación Ciudadana colaboraron con CU-CO y el Ayuntamiento de la ciudad en la organización de las dos jornadas de RSE para PYMES, que se celebran hoy y mañana en el IFIE (Instituto para la Formación Integral para el Empleo.
Se busca mediante esta acción exponer a los empresarios locales y a los responsables políticos la necesidad de implementar planes de RSE en sus negocios y actividades.
Fuente: ABC.es
Solidaridad con Haití: Colsubsidio, Fundación Éxito, Alpina, GM Colmotores, Harinera del Valle, McDonald`s, Carrefour, Argos, BBVA y American Airlines, entre otras grandes compañías se comprometieron con ayudar a la reconstrucción de Haití, a través de grandes aportes de dinero o con entregas directas de materiales. Argos por ejemplo, va a invertir 2 millones de dólares en su planta cementera para reiniciar operaciones cuanto antes.
Fuente: La República.com.co
Renfe dona regalos a la Fundación Madrina: En el marco del plan de RSE "Un tren de valores Renfe", los regalos recibidos por los empleados de la Red Nacional de Ferrocarriles Españoles para las fiestas (valuados en aproximadamente € 12.000) serán donados a la Fundación, para ser subastados en la próxima gala solidaria.
Fuente: Europapress.es
Se busca mediante esta acción exponer a los empresarios locales y a los responsables políticos la necesidad de implementar planes de RSE en sus negocios y actividades.
Fuente: ABC.es
Solidaridad con Haití: Colsubsidio, Fundación Éxito, Alpina, GM Colmotores, Harinera del Valle, McDonald`s, Carrefour, Argos, BBVA y American Airlines, entre otras grandes compañías se comprometieron con ayudar a la reconstrucción de Haití, a través de grandes aportes de dinero o con entregas directas de materiales. Argos por ejemplo, va a invertir 2 millones de dólares en su planta cementera para reiniciar operaciones cuanto antes.
Fuente: La República.com.co
Renfe dona regalos a la Fundación Madrina: En el marco del plan de RSE "Un tren de valores Renfe", los regalos recibidos por los empleados de la Red Nacional de Ferrocarriles Españoles para las fiestas (valuados en aproximadamente € 12.000) serán donados a la Fundación, para ser subastados en la próxima gala solidaria.
Fuente: Europapress.es
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